Wei Hsu

Wei Hsu est originaire de Taïwan, a grandi en Espagne et est ce qu'on appelle ici un "hyperpolyglotte". Wei Hsu parle couramment 6 langues : espagnol, anglais, français, italien, japonais et chinois ! Après avoir étudié et effectué de nombreux voyages en Europe, Japon, Mexique, Brésil... il a travaillé aux quatre coins du monde en tant qu'international business developper.

Wei Hsu a créé en 2006 sa société de portage salarial nommée INS Global Consulting. Leader dans la gestion du personnel à l'international, INS Global Consulting offre ses services aux entreprises désireuses de s'implanter et de développer leur business en Chine.

Qu'est ce que le portage salarial?

Le portage salarial permet à un salarié d'exercer une activité professionnelle indépendante pour le compte d'une entreprise tout en conservant le statut de salarié. C'est une relation tripartite entre la société de portage, le siège social de l'entreprise et le salarié consultant qui va représenter l'entreprise en Chine. La société de portage a ainsi pour mission de gérer les équipes locales de l'entreprise (en Chine) et joue le rôle de représentant du salarié mais aussi de la société étrangère. 

Quel est l'avantage de passer par une société de portage salarial?

En passant par le portage salarial, l'entreprise étrangère évite ainsi de créer une structure juridique sur le sol chinois et se décharge des tâches administratives liées aux ressources humaines. Nous nous assurons que le salarié travaille dans un cadre légal, et celui-ci a l'avantage de pouvoir démarrer son activité facilement tout en étant rapidement opérationnel.

L'administration chinoise est un système qui peut paraître parfois complexe, d'autant plus pour une entreprise étrangère qui ne connaît pas pleinement les démarches administratives à effectuer. Ces démarches prennent parfois du temps, donc en passant par une société de portage l'entreprise étrangère a la possibilité de se concentrer uniquement sur son coeur de métier.

Notre société intervient ainsi dans la gestion des procédures administratives, mais pas seulement. Nous intervenons aussi au niveau juridique, fiscal ... et avons la possibilité d'anticiper les évolutions de la réglementation chinoise.

Quels sont les différents services liés au portage salarial proposés par INS Global Consulting ?

INS Global Consulting s'occupe des formalités d'enregistrement de l'employé pour le compte de l'entreprise (permis de résidence, permis de travail), mais aussi de la gestion de la paie, des taxes/impôts, etc. L'entreprise étrangère sous-traite ainsi auprès de INS Global Consulting la gestion administrative et le management des ressources humaines.

Quelle est la stratégie future d'INS Global Consulting?

Nous sommes actuellement le partenaire RH privilégié des entreprises du secteur agroalimentaire, du gaz et du pétrole, de l'ingénierie, du consulting et avons pour objectif futur de proposer nos services à d'autres secteurs d'activité en nous impliquant davantage auprès d'entreprises du secteur médical, aéronautique, etc.

Quels conseils donneriez-vous à un futur entrepreneur?

La Chine est la deuxième puissance économique mondiale derrière les Etats-Unis. Elle attire chaque année un flot d'investisseurs étrangers et les consommateurs chinois ont, au fil des années, un pouvoir d'achat de plus en plus élevé. Bien que s'établir en Chine reste un processus long et complexe pour un investisseur étranger, cela reste un challenge incroyable à relever ! Compte tenu de la complexité du marché chinois, si tu parviens à réussir en Chine, tu auras la capacité de réussir dans n'importe quel pays !

Un grand merci à Wei Hsu pour cette interview !

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